Pepper Board,

stimule et accompagne la transformation durable

 

Des convictions à partager…

« Rien n’est permanent sauf le changement … », Héraclite.

L’entreprise doit se réinventer en permanence, l’humain est sa plus grande force et les plus jeunes sont les premiers actifs.

Changer c’est accepter d’être dérangé, c’est la vocation de Pepper Board…le conseil qui pique !

VALEURS

Le progrès économique ET humain sont les piliers d’une activité pérenne.

Le partage stimule l’intelligence collective et l’adhésion.

L’audace d’agir et de sortir du cadre.

L’engagement de faire ce que l’on dit.

VISION

Réconcilier l’Homme et l’Homme….

Les entreprises mâtures ont besoin de mieux engager leurs jeunes équipes ET les jeunes entreprises ont besoin d’intégrer des managers expérimentés.

MISSION

Pepper Board aide les dirigeants à transformer leur business model et leur culture managériale pour le mettre en œuvre : le dirigeant 3.0

Note approche est d’engager les équipes à la construction du changement et d’installer une démarche visant l’amélioration continue.

Apports

Pepper Board s’attache à vous apporter des éléments concrets qui viseront à faire progresser l'entreprise sur 3 dimensions :

Cultiver une relation client différenciante

Rendre les équipes plus efficaces et autonomes

Dégager davantage de temps pour l’innovation

La Transformation stratégique : avec les clients !

Parce que les clients sont les premiers « marketeurs » de l’entreprise et de la Marque...

La Transformation culturelle : avec les equipes !

Parce que les équipes ne demandent qu’à s’engager… Les générations Y et Z sont (et seront) les forces vives des entreprises.

map 37, avenue des Portes Cartier 35400 Saint-Malo  
     
phone +33 (0)6 73 98 02 77  
     

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